FORMACIÓN
Los 4 componentes de la CNV
Los 4 componentes de la CNV
Aprende o Repasa los 4 componentes del proceso de la CNV de Marshall Rosenberg
SI QUIERES APRENDER Y REPASAR:
A distinguir entre observaciones y evaluaciones
A distinguir sentimientos de pensamientos, o «falsos»sentimientos
A distinguir tus necesidades de las estrategias que usas para satisfacerlas
A hacer peticiones que puedan enriquecer tu vida y la de los demás
En un entorno de aprendizaje basado en la confianza y el disfrute
On-line, con la flexibilidad de estar donde quieras y poder acceder a la sesiones grabadas
TE OFREZCO:
Una formación de 4 sesiones dedicadas cada una a aprender y/o repasar cada uno de los 4 componentes del proceso de la CNV
Dos horas para cada diferenciación clave, con teoría, dinámicas de grupo y preguntas para resolver dudas
¿CÓMO LO HAREMOS?
Una formación Online, para que puedas aprender desde donde estés.
Cuatro sesiones, una para cada componente. Con teoría, dinámicas, aprendizaje y espero, diversión!
Y no te preocupes si te pierdes alguna sesión, ¡todo estará grabado y disponible durante 3 meses!
CALENDARIO
Miércoles 12 de junio: La observación
Miércoles 19 de junio: Los sentimientos
Miércoles 26 de junio: Las necesidades
Miércoles 3 de julio: Las peticiones
Horario
De 20:00 a 22:00 horario de España
Puedes comprobar el horario de tu país aquí
¿Quién soy?
Soy Dani Muxi, formador certificado en Comunicación No Violenta desde 2018, y con más de 10 años de recorrido en CNV.
Productor del podcast «Conecta 3», co-facilitador de la formación anual Cami de Connexió, y de la Comunidad de Práctica, práctica, práctica
Horas acreditadas como un día de formación para el proceso de certificación del CNV
PRECIO CURSO
PAGO ÚNICO
- Un pago único para las cuatro sesiones
- te ayuda a ahorrar y mantener el compromiso
FLEXIBILIDAD
- Pago por sesión
- solo tendrás acceso a las sesiones y grabaciones que hayas elegido
¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN NOVIOLENTA?:
La Comunicación No Violenta es una metodología mundialmente contrastada, creada por Marshall Rosenberg,
alineada con los valores promovidos por Gandhi de la comprensión mutua y la compasión que contribuye a:
Crear acuerdos sin coacción
Comprensión compasiva hacia los demás y hacia nosotros mismos
Crear relaciones personales y profesionales de alta calidad
Prevenir y resolver malentendidos y conflictos
Ayuda a expresar nuestra verdad de una manera que contribuye más a la armonía que al conflicto